Изменение формы 4-ФСС и аттестация рабочих мест по условиям труда

С 1 сентября 2011 года вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". 
В дополнение к требованиям ст.212 Трудового Кодекса РФ, возлагающей на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, Приказом утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест.

Какие изменения для юридических лиц влечет действие Приказа при составлении отчетности?

В первую очередь, в применяемой в 2012 году формы 4-ФСС добавляется таблица 10, в которой и должны быть указаны сведения по аттестации рабочих мест и проведенным обязательным медосмотрам.

Информация для пользователей программного комплекса АиТ:\Управление персоналом: 
Таблица 10 включена в шаблон отчета 4-ФСС и выйдет в составе новой 4-й сборки до конца текущего года.

Работодатели напрямую заинтересованы в ее заполнении, поскольку от этой информации зависят размеры рассчитываемых ФСС скидок и надбавок к страховому тарифу, по которому придется платить взносы в 2013 году.

Несколько слов об аттестации рабочих мест.
В отличие от медицинского осмотра, который проводится один раз в год или раз в два года для работников, занятых на специфических работах или контактирующих с опасными средами, аттестацию рабочих мест один раз в пять лет обязаны проводить все компании вне зависимости от наличия вредных и опасных факторов.

За невыполнение требований указанного порядка работодателям грозит административная ответственность, предусмотренная ст.5.27 КоАП РФ: штраф в отношении должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, в отношении юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

И это еще не всё.
Существует проект федерального закона №557872-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации от административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации», который внесен на рассмотрение в Госдуму Советом Федераций. Проект предполагает дополнить КоАП РФ статьями 5.27.1-5.27.6. Статья 5.27.1 за нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предполагает штраф в отношении должностных лиц от 20000 до 30000 рублей, в отношении юридических лиц – от 80000 до 100000 рублей. За непроведение аттестации должностные лица будут облагаться штрафом от 30000 до 50000 руб., юридические лица – от 100000 до 300000 руб. или их деятельность будет приостановлена на 90 суток, а повторное нарушение наказывается дисквалификацией от одного до трех лет. 

Делаем вывод: своевременно провести аттестацию выгоднее, чем платить повышенный тариф и получить штраф...