RSS
Новости компании
-
25 декабря 2024 года
Вышла сборка 8.45 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом -
25 декабря 2024 года
Полезная информация для перехода на 2025 год -
29 ноября 2024 года
Вышел патч 1 на версию 8.44 комплекса "АиТ:\Управление персоналом"
RSS
Новости законодательства
-
17 июня 2022 года
В соответствии с письмом ФНС России от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@ -
30 июня 2020 года
Как учитывать 24 июня и 1 июля 2020 года -
31 января 2020 года
Размеры пособий в 2020 году
РЕШЕНИЕ Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644 "О ПРИЗНАНИИ ЧАСТИЧНО НЕДЕЙСТВУЮЩИМ И НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ ПРИМЕНЕНИЮ П. 5 ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПОГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВМИНА СССР ОТ 13.04.1973 N 252>
Пункт 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социального страхованию, который устанавливает правило сохранения непрерывного трудового стажа беременным женщинам или матерям, имеющим детей до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста, признан недействующим и не подлежащим применению в части определения возраста ребенка-инвалида. В обоснование своей позиции Верховный Суд РФ указал, что в Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" внесены изменения, и, в частности, возраст ребенка-инвалида увеличен с 16 лет до 18 лет.13 июля 2005 года