Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации ..."

1. Переименован Закон №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Теперь он будет называться "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": - В страховой стаж теперь будет входить служба в армии и приравненная к ней деятельность. - Изменились правила определения максимального размера пособия: средний дневной заработок, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФCC на день наступления страхового случая, на 365 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком сравнивается в этой базой, деленной на 12). Предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФCC ввел новый закон №212-ФЗ от 24.07.2009 "О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС...". На 2010 год база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. С 2011 года предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ. - Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Добавилось положение: если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с временной нетрудоспособностью и т.п, пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления ПРЕДЫДУЩЕГО страхового случая. - Страхователи (работодатели) обязаны в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, вести учет: 1) сумм начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов, пеней и штрафов; 2) сумм произведенных расходов на выплату страхового обеспечения; 3) расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя. - Ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом Страхователи (работодатели) обязаны представлять в территориальные органы страховщика отчеты (расчеты) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, о суммах: 1) начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; 2) использованных ими средств на выплату страхового обеспечения; 3) расходов на выплату страхового обеспечения, подлежащих зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; 4) страховых взносов, пеней, штрафов, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации. - Закон теперь определяет порядок выплаты и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (добавлена соответствующая глава). 2. Внесены изменения в закон "О трудовых пенсиях": - Вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Так, для граждан, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, такой размер составит 2 562 руб. в месяц. - Начиная с 1 января 2010 г., при расчёте размера трудовых пенсий величина расчётного пенсионного капитала будет увеличиваться на 10% и сверх того на 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 1 января 1991 г. - C 2015 года при выходе на пенсию при наличии у пенсионеров продолжительного трудового стажа (более 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин) за каждый год сверх этого стажа фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии будет увеличен на 6 процентов. При наличии же страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2010 г., за исключением положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу.