14 января 2015 года
Патч 1 для сборки 8.0.7 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом

В патч входят изменения для модулей АиТ:\Зарплата; АиТ:\Табельный учет. Патч применим для версий Базовая, ПРОФ и Холдинг и устанавливается на сборку 8.0.7 от 24.12.2014. На архив установлен пароль, такой же, как и на архив сборки 8.0.7. После установки патча производить перепрошивку ключа защиты не нужно.

06 августа 2014 года
Патч 3 для сборки 8.0.5 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом

В патч входят изменения для модулей АиТ:\Зарплата; АиТ:\Кадры; АиТ:\ППУ. Патч применим для версий Базовая, ПРОФ и Холдинг и устанавливается на сборку 8.0.5.2 от 01.087.2014. На архив установлен пароль, такой же, как и на архив сборки 8.0.5. После установки патча производить перепрошивку ключа защиты не нужно.

01 августа 2014 года
Патч 2 для сборки 8.0.5 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом

В патч входят изменения для модулей АиТ:\Зарплата; АиТ:\Кадры; АиТ:\ППУ; АиТ:\Табельный учет; АиТ:\Обучение. Патч применим для версий Базовая, ПРОФ и Холдинг и устанавливается на сборку 8.0.5.1 от 29.07.2014. На архив установлен пароль, такой же, как и на архив сборки 8.0.5. После установки патча производить перепрошивку ключа защиты не нужно.

29 июля 2014 года
Патч 1 для сборки 8.0.5 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом

В патч входят изменения для модуля АиТ:\ППУ; АиТ:\Табельный учет. Патч применим для версий Базовая, ПРОФ и Холдинг и устанавливается на сборку 8.0.5. от 25.07.2014. На архив установлен пароль, такой же, как и на архив сборки 8.0.5. После установки патча производить перепрошивку ключа защиты не нужно.

12 мая 2014 года
Патч 2 для сборки 8.0.4 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом

В патч входят изменения для модуля АиТ:\Кадры; АиТ:\Зарплата; АиТ:\ППУ. Патч применим для версий Базовая, ПРОФ и Холдинг и устанавливается на сборку 8.0.4.1. от 28.04.2014. На архив установлен пароль, такой же, как и на архив сборки 8.0.4. После установки патча производить перепрошивку ключа защиты не нужно.